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==== Avantages ==== | ==== Avantages ==== | ||
< | <table class="wikitable center" cellpadding="10"> | ||
<tr style="vertical-align:top;"> | |||
<th style="text-align:center;" width=350><b>Avantages pour le Mentoré:</b></th> | |||
<th style="text-align:center;" width=350><b>Avantages pour le Mentor:</b></th> | |||
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*Apprendre l'environnement Waze et les réseaux de personnes plus rapidement. | *Apprendre l'environnement Waze et les réseaux de personnes plus rapidement. | ||
*Avoir des personnes de confiance pour poser des questions sans crainte de poser une question stupide, parce qu'ils comprennent que vous êtes encore en apprentissage. | *Avoir des personnes de confiance pour poser des questions sans crainte de poser une question stupide, parce qu'ils comprennent que vous êtes encore en apprentissage. | ||
*L'accès à un "Comité de rétroaction" pour vos idées et vos actions à partager en toute confiance. | *L'accès à un "Comité de rétroaction" pour vos idées et vos actions à partager en toute confiance. | ||
*La possibilité "d'agir au dessus de votre rang" au cours du Mentorat, afin d'apprendre les compétences nécessaires pour le grade supérieur. | *La possibilité "d'agir au dessus de votre rang" au cours du Mentorat, afin d'apprendre les compétences nécessaires pour le grade supérieur. | ||
*Rang et Accès aux rôles d'Area Manager ou Country Manager potentiellement accéléré. | *Rang et Accès aux rôles d'Area Manager ou Country Manager potentiellement accéléré.</td> | ||
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*Augmentation de la contribution à la communauté Waze en s'appuyant sur vos connaissances. | *Augmentation de la contribution à la communauté Waze en s'appuyant sur vos connaissances. | ||
*Mieux comprendre les idées plus larges affectant Waze, étendre son réseau de contacts. | *Mieux comprendre les idées plus larges affectant Waze, étendre son réseau de contacts. | ||
*Amélioration de la conscience de soi et le développement des compétences. | *Amélioration de la conscience de soi et le développement des compétences. | ||
*En mettant en place d'autres membres vers votre propre niveau, vous réduisez la charge à long terme sur vous-même dans la gestion de vos domaines | *En mettant en place d'autres membres vers votre propre niveau, vous réduisez la charge à long terme sur vous-même dans la gestion de vos domaines | ||
*Les Mentors apprennent des Mentorés! | *Les Mentors apprennent des Mentorés!</td> | ||
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==== Responsabilités ==== | ==== Responsabilités ==== | ||
< | <table class="wikitable center" cellpadding="10"> | ||
<tr style="vertical-align:top;"> | |||
<th style="text-align:center;" width=350><b>Responsabilités du Mentoré:</b></th> | |||
<th style="text-align:center;" width=350><b>Responsabilités du Mentor:</b></th> | |||
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*Avoir un mentor est un privilège et une opportunité. | *Avoir un mentor est un privilège et une opportunité. | ||
*Respectez le temps du Mentor, cherchez d'autres sources d'informations telles que le Forum et le Wiki avant d'engager le Mentor et pendant le processus de Mentorat. | *Respectez le temps du Mentor, cherchez d'autres sources d'informations telles que le Forum et le Wiki avant d'engager le Mentor et pendant le processus de Mentorat. | ||
*Ecrivez en indiquant au Mentor un ou plusieurs objectifs que vous avez dans cette relation de Mentorat. | *Ecrivez en indiquant au Mentor un ou plusieurs objectifs que vous avez dans cette relation de Mentorat. | ||
*Respectez les confiances. | *Respectez les confiances.</td> | ||
<td style="text-align:left;"> | |||
*Être un mentor est un privilège et une responsabilité. | *Être un mentor est un privilège et une responsabilité. | ||
*Aider le Mentoré, être solidaire, être positif, faire preuve de compréhension. | *Aider le Mentoré, être solidaire, être positif, faire preuve de compréhension. | ||
*Respectez les confiances. | *Respectez les confiances. | ||
*Demandez au Mentoré ce qu'il veut accomplir. | *Demandez au Mentoré ce qu'il veut accomplir. | ||
*Placez vos efforts et votre énergie dans l'accompagnement du Mentoré, lui permettant de progresser dans ses capacités, son rang / sa responsabilité | *Placez vos efforts et votre énergie dans l'accompagnement du Mentoré, lui permettant de progresser dans ses capacités, son rang / sa responsabilité</td> | ||
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==== Engagement ==== | ==== Engagement ==== | ||
< | <table class="wikitable center" cellpadding="10"> | ||
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<th style="text-align:center;" width=350><b>Décisions du Mentoré:</b></th> | |||
<th style="text-align:center;" width=350><b>Décisions du Mentor:</b></th> | |||
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* Pouvez-vous exprimer clairement le type d'aide dont vous avez besoin ? | * Pouvez-vous exprimer clairement le type d'aide dont vous avez besoin ? | ||
* Avez-vous le temps de recevoir le Mentorat que vous demandez ? | * Avez-vous le temps de recevoir le Mentorat que vous demandez ? | ||
* Voulez-vous un Mentor Formel plutôt que demander de l'aide dans le forum ou le tchat WME ? | * Voulez-vous un Mentor Formel plutôt que demander de l'aide dans le forum ou le tchat WME ?</td> | ||
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* Savez-vous et pouvez-vous exprimer clairement les compétences que vous souhaitez encadrer ? | * Savez-vous et pouvez-vous exprimer clairement les compétences que vous souhaitez encadrer ? | ||
* Avez-vous le temps d'être responsable de Mentorés potentiels ? | * Avez-vous le temps d'être responsable de Mentorés potentiels ? | ||
* Plutôt que de devenir un Mentor Waze officiel, préférez-vous garder les choses simples, et seulement offrir de l'aide dans le forum ou le tchat WME ? | * Plutôt que de devenir un Mentor Waze officiel, préférez-vous garder les choses simples, et seulement offrir de l'aide dans le forum ou le tchat WME ?</td> | ||
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